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k8娱乐手机客户端集团启动教育培训三年行动 着力推进职工能力素质提升
日期:2020-05-11

近期,k8娱乐手机客户端集团印发《人才能力素质提升行动实施方案(2020-2022年)》,启动人才能力素质提升三年行动计划。


按照集团重点培育发展“大公益、大金融、大文旅、大康养、大数据”和“一带一路”的“5大+1”核心产业板块,推动传统基础建设、现代农林、能源及贸易物流等综合业务板块提质增效、转型升级的战略,指导集团管理人才、板块专业人才、技能人才的培训工作,统筹推进集团整体人才能力素质提升,拟经过三年素质提升行动计划,达到4个定性目标和3个定量目标(详见下图)。



k8娱乐手机客户端 具体措施包括:一是每年举行财务队伍、纪检队伍、党务及文宣队伍、董监事队伍、风控审计队伍、行政人力队伍、投资运营队伍专题培训班;二是针对优秀年轻干部每年固定组织1-2次“基层干部特训班”;三是针对集团中高层管理人员开设专题研修班、到国内外优秀企业交流学习、参加高端论坛;四是购买网络课程鼓励员工开展自学;五是成立集团职工教育培训中心和集团职业技能等级认定中心开展技能人才职业技能提升行动;六是鼓励员工积极考证、取证。


通过开展本次人才能力素质提升行动,进一步强化集团人才队伍培养力度,加强集团人才队伍的培训工作,提升集团人才能力素质,助推集团高质量发展,打造省级综合性投资公司,为集团迈向世界500强企业提供人才保障。


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